2014年6月21日，我院工会第五次会员（职工）代表大会在医技六楼学术报告厅胜利召开，72名正式代表和9名列席代表出席会议。会上代表们审议通过了医院工作报告、医院第四届工会委员会工作报告、医院考核管理实施办法、职工奖惩办法、医院财务预、决算报告等四个报告、两个办法、一个规定，选举产生了新一届的医院工会领导班子。
　　会上，张建平院长作了2013年医院工作报告。代表一致认为，张院长的报告总结2013年医院工作成效恰如其分，提出的2014年工作任务和目标切合医院实际，重点突出，任务明确，鼓舞人心。一年多来，在院党委和院长室的正确领导下，在全院职工共同努力、奋力拼搏下，医院紧紧围绕医疗中心工作和三级综合医院的标准化管理两大主题，不断提高医疗质量、医疗技术和医疗服务水平，不断学习借鉴，不断改革创新，圆满地完成了各项工作任务，初步实现医院内部管理体制的转型升级，为迎接2015年三级医院等次评审打下了良好的基础。
　　大会一致认为，工会委员会工作报告实事求是总结回顾了第四届工代会、职代会以来所取得的成就和经验，这六年是医院腾飞的六年，也是工会工作取得显著成绩的六年，报告对今后工会工作提出了明确的目标和任务，围绕医疗中心工作，开展工会工作，以组织引导，服务职工和维护职工合法权益为重点，为全面建设更高水平的三级综合医院作出新贡献，努力开创医院工会工作的新局面。《海安县人民医院考核管理实施办法》、《海安县人民医院职工奖惩办法》，体现了效率优先、质量优先、按劳取酬的分配原则。财务预决算报告符合院情，收支合理。2014年重大经济建设项目的计划和实施，是为了提高医院医疗技术水平、扩大业务范围、满足广大病员就医需求，同时也是我院三级医院等次评审工作的需要。《关于高级专业技术人员留用、返聘的规定》填补了医院人事管理上的一项空白，使留用、返聘人员管理做到有据可依，更加规范。
    最后,大会号召全体代表、全院干部职工脚踏实地，勤奋工作，在院党委、院长室的正确领导下，为三级医院等次评审工作再立新功，再创辉煌！  （顾成）