●5月4日，院团总支荣获“南通市五四红旗团总支”称号。
●5月10日，县委组织部对我院开展基层组织建设年活动情况督查。
●5月12-13日，我院为全县400多名贫困白内障患者进行了一站式免费检查，为后期免费手术作准备。
●5月21-30日，医务科组织临床、医技科室人员进行心肺复苏等抢救技能培训。
●5月22日，县政协在我院调研食品安全工作，同时组织医卫组活动。
保持党风廉政 树立医院形象
——我院召开党风廉政暨行风效能建设工作会议
5月28日下午，我院在医技六楼召开了医院党风廉政暨行风效能建设工作会议。县纪委副书记、监察局局长朱斌出席会议并讲话，我院院长张建平作工作报告，院党委副书记田建华主持会议。设备科科长谢海洋、药剂科科长、外科副主任吕书军、妇产科主任王秀美作了表态性发言。
全院中层以上干部、临床中级以上职称人员、护士长、主诊组长、热点岗位人员等200多人参加会议。
会上，张建平院长要求，深入开展“维护党纪，保持党的纯洁性”、“抓三在、保落实、保双超”作风效能建设、“争当医德楷模、服务百姓健康”等主题教育活动，继续抓好治理医药购销领域商业贿赂专项工作，努力保持党员干部队伍的纯洁性，为医院事业好中快进发展提供坚强的纪律作风保证。
县纪委副书记、监察局局长朱斌认为，我院党政领导班子对党风廉政和行风效能建设高度重视，医院党风廉政和行风效能建设各项工作扎实，成效明显。特别是持续开展的“无红包医院”创建活动，廉政文化进医院活动，医德医风评选、表彰、宣传活动，医德诚信考评建档工作，有力促进了医德医风建设，推动了医患关系的改善，提升了行业社会形象。医院全员、全力创建三级医院，持续改进了医疗质量、保障了医疗安全、改善了医疗服务。
朱书记要求，要进一步统一思想，坚定信心，按照十二届县纪委二次全会提出的谋求“五个新突破”的总体要求，统筹谋划，整体推进，不断提高党风廉政和行风效能建设科学化水平，为医院事业又好又快发展提供保障，为全县“双超”目标实现作出更大贡献。一要着力构建具有医疗行业特色的惩防体系，增强教育的说服力、制度的约束力、监督的制约力，深入推进“两大体系”建设；二要扎实推进医院作风效能建设，要以“抓‘三在’、促落实、保‘双超’”为主题，推进医院作风效能建设；三要切实加强医院行风建设，牢固树立以人为本、执政为民的理念，深入推进行风建设，展示医院良好的社会形象。
朱书记最后强调，医院党政组织要认真落实党风廉政和行风效能建设责任制，把党风廉政和行风效能建设摆上更加突出的位置，按照“四个一起”即一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的要求，更加自觉地把党风廉政和行风效能建设各项任务落到实处。希望我院既要在全市卫生系统党风廉政和行风效能建设中争先进位，又要立足海安，多出经验、多出亮点，为全县党风廉政和行风效能建设走在全市前列多作贡献。 （钱梅军 顾成）
百年护士节 天使献真情
“5·12”国际护士节一百周年纪念日，我院举办各种极具特色的活动，纪念护士自己的节日。
召开表彰大会，表彰2011年度优秀护士长、十佳护士、学习标兵及优秀老师。在时代的呼唤下，我院480多名护士精神风貌和职业风范焕然一新，“优质护理示范工程”不断推向深入。在创建三级医院的新征程上，广大白衣天使更是奋发向上，展现了新一代天使的风彩。17名护士长和优秀护士受到省、市、县各级领导部门的表彰，在全市产生了很大的影响。本次受表彰的30多名白衣天使，既有长期从事医护工作的“老兵”，也有刚参加工作不久的“新手”，人才济济，欢聚一堂，共同庆祝节日。
60名天使集体献血，两万多毫升鲜血传递爱心。节日期间，由5名护士长带队，集体到血站进行献血。这次献血活动参加人数之多，献血数量之多，是近年来献血活动之最。天使们的真情，感动了许多在场的群众。
慰问退休护理人员，束束鲜花表达心意。县卫生局吴志梅局长、县卫生局刘晓峰副局长、我院党委书记周广鑑率领护理部主任，登门向从护理岗位上退下来的老同志致以节日的问候，向他们送去了鲜花、慰问品、慰问金，表达了全院干群的一片心意，退休老同志异口同声表示感谢。
放弃休息病房陪护，真情感动患者。年轻护士们工作繁重，每周要工作6个班次，但还挤出休息日，进行志愿者医院服务活动。4、5月份有120多名护士志愿者，利用休息时间在病房帮助老年患者洗头洗澡，陪老人们聊天解闷，在门诊进行导医导诊，为患者解决力所能及的困难。亲情的举动，羸得众多患者的称赞。
（王志农 苏学勤）
我院被正式确认为三级医院
根据2012年5月10日《省卫生厅关于确认丹阳市人民医院等6所医院为三级医院的通知》（苏卫医〔2012〕36号）文件精神，我院被“正式确认为三级医院，纳入三级医院管理”。
今年4月份，江苏省卫生厅组织对部分新规划的三级医院进行了现场验收。经验收，丹阳市人民医院、东台市人民医院、海安县人民医院、邳州市人民医院、沭阳县人民医院等5所医院达到了三级综合医院基本标准，盐城市第二人民医院（盐城市传染病医院）达到了三级传染病医院基本标准，将上述医院正式确认为三级医院，纳入三级医院管理
省厅要求我们要以卫生部《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》及省厅下发的实施细则为指导，进一步加大建设力度，加强医院管理，大力推进人才队伍建设，努力提升医疗技术水平和医疗服务能力，使医院管理、技术、服务以及硬件设施等与三级医院功能和任务相适应，更好地为群众提供优质、便捷的医疗服务。 （钱梅军 顾成）
“志愿者医院服务”活动倡议书
又是一个“红色的五月”，在这春光明媚、百花竞放的日子里，我们迎来了医院开展“志愿者医院服务”活动两周年。两年来，在院党委的正确引领与大力关怀下，在全院党员、团员的积极参与下，我院“志愿者医院服务”活动开展得如火如荼。从门、急诊服务窗口到各病区患者的床边，从“120”护送病患的途中到被访视出院病人的家里，处处都闪现着我院志愿者的身影。义诊宣教、导医导诊、陪护疏导……事事饱和着志愿者的汗水和奉献。寒冬里，我们看望敬老院的老人；酷夏里，我们慰问消防大队的官兵。我们的义诊队走进了社区、走进了工地，更深入到广阔的农村。“志愿者医院服务”已成为了我院又一张亲切的名片。“奉献、友爱、互助、进步”，让我们的心灵得到升华。
授人玫瑰，手有余香，值此“志愿者医院服务”活动两周年之际，我们向全院广大干部职工发出“让志愿者医院服务之树长青”的倡议：
一、不断延展志愿者院内服务的外延。
在进一步做好已开设的院内志愿者服务项目的同时，各科室、各部门应继续发扬光荣传统，结合自身特长，努力延展志愿者院内服务的外延，增加新人员，增添新内容，提高活动频率。在党中央开展“争先创优”活动和卫生部“三好一满意”活动的推动下，开展部门之间、科室之间、支部之间的竞赛，看谁能在志愿者院内服务中创造新的惠民利院的好项目，看谁能打造出志愿者院内服务的新亮点。
二、进一步丰富基层卫生机构志愿医疗服务的内涵。
我院是全县医疗卫生龙头单位，是本地区人才、技术、实力最为雄厚的医疗中心，引领我县医疗卫生事业不断进步是我们光荣的责任与使命。多年来，医院一直响应上级号召，在“万名医师支援农村”、“对口支援”等活动里，始终走在全市前列。在“志愿者医院服务”活动中，我们更是不应落后，希望在医院的统一安排下，我们的志愿者能够充分发挥个人才智为社区、乡镇医疗服务机构提供更好的技术支持和专业辅导。
三、充分利用各种主题性活动，开展医疗志愿者服务。
积极参加“三下乡”活动，围绕“高血压病日”、“爱眼日”、“爱耳日”等一系列主题性活动，为广大城乡居民提供健康教育、咨询、宣传、诊疗等志愿服务，努力彰显我院志愿者的良好精神风貌。
医者仁心、大爱精诚，全院党员、共青团员要发挥先锋模范作用，率先垂范，以自己的实际行动，全力推动我院“志愿者医院服务”活动，上善若水、厚德载物，全院干部职工要用自己的爱心与奉献，为患者、为社会送温暖，为医院增辉，为自己增彩。
院团总支
2012年5月
《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。全书以西点军校没有任何借口执行命令的故事为引言来阐述如何让一个普通的员工成长为一个成功的管理者。这种“没有任何借口”的执行命令类似于中国部队的“军人以服从命令为天职”。感觉此书语言浅显易懂，却有一种内在的精神，它所阐述的以“敬业、责任、服从、诚实”为核心的理念，对我们自己的专业发展有重要的现实意义。通过对全书的泛读和对最后一章的仔细阅读，我深刻认识到以下几点。
一、敬业与责任——成就事业的有力支柱
一个人要干好自己的本职工作，首先应是对工作负责，也就是对工作要有责任心。不论做什么事，都应该竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功与失败，一个人在工作的时候，要以生生不熄的精神，火焰般的热情，去做好每一天的工作，这就是我们工作的内在动力——责任，有了这种内在的动力，工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的，那么，有效执行就会在我们身上体现得淋漓尽致，做到炉火纯青。人的能力是不一样的，但不管能力大小最重要的是有一颗强烈的责任心去干好工作。很难想象，一个对工作没有热情、没有责任心的人，会始终如一高质量地完成好自己的工作？更别说创造性地开展工作局面了，有效执行在这样的人身上也就不会得到体现。
二、超越与追求——成就事业的“助推器”
一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而此书给了我们超越平庸的理由，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。要想选择完美，就要把热情和责任完美地结合，就要把责任和执行完美地结合，并且应把这点作为工作最终的目标。
三、纪律与服从——成就事业的根本保证
一个人只要生活在人群中，就应该有约束，这个约束就是纪律。最简单的纪律就是规章制度或曰条条框框。服从是一种社会秩序的建立，是一种伦理道德的展现。所以要建构一个有伦理、有秩序的社会，人人都应该养成服从的习惯。那么，一个团队、一个单位何尝不是如此呢！
四、直面与自信——成就事业的“动力源”
当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？由费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我们最大的启迪。
生活中，我们都盼望取得成功，但并非每个人都能如愿以偿。在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，在消极等待时，让我们仔细地读一读《没有任何借口》这本书，更多地审视一下自己，确定目标，拒绝任何借口，完美的成功将不再遥远。(屠彦林)
解 剖
《没有任何借口》这本书，我一开始没仔细看，因为我觉得我知道它要讲的是什么。呵呵，是不是这就已经是借口了呢！看，我不经意间已经是运用借口的熟练工了！
不知道从什么时候起我已经就这样了。考试补考，因为我没好好看书嘛，要是让我看了，谁不会啊；工作任务没如期完成，不好意思，工作太忙了忘了；老爸的降压药没了，说好回家就捎回去的，因为什么事一耽搁忘了；老妈说要买件春装，一直忙没时间；宝宝说要去玩碰碰车，还是忙没空……
其实真是这样吗？或许吧！可是为什么呢?就是借口在作祟呀！借口是个好东西，有了它，领导会从轻发落我，老爸老妈会原谅我，宝宝会被我蒙骗过去，一切的一切，又没事了，然后又是无休止的借口的轮回……
当所有的事情借口帮我摆平后，不自主的我喜欢上了借口这个玩意。五花八门的借口驾轻就熟。时间日子就这样在往前滑行，挺舒服的，只是偶尔猛然回头，怎么看不见自己的生活脚印，寻不到自己的生活轨迹，有点心颤，然而，这也只是那么一瞬间，过后我还是我。
就这样的无可救药了。自知之明有的，改的勇气没有！思想的巨人，行动的矮子。我的自照。
冰冻非一日之寒，一本书暂时改造不了我。但是每次在姐妹们认真读出来的时候，我越听越认真，我感受到了书和语言的力量。语言这个文明世界的产物，它的力量就是神奇，你会不知不觉中被默化了，被感染了，你中毒了！也是你自我改变的开始了！我可以试着摆脱凡事先找借口的思维定式，即便有了，甩了它，开启第二方案，行动去完成它。
人的潜意识是很重要的，要想支配你的思想和行为，就得从控制内心开始，就得从解剖内心开始。就如同眼睛，心灵的窗户一样，直观的表达着内心的一切，从不骗人。
身边经常出现的声音：“刚看刚听的时候，还挺有触动的，可一转身就忘了”是不是很熟悉?一日三省，多多解剖，经常分析，为成为思想和行动的巨人，我们一起努力吧！（周晶晶）
征文启示两则
“真情与感动——我难忘的医患故事”征文活动
为大力弘扬我市医疗卫生系统良好医德医风，进一步增进医患之间的理解与沟通，引导构建和谐医惠关系，南通市卫生局决定举办“真情与感动一一我难忘的医患故事’’征文活动。活动有关事项如下：活动主题：征文活动以“真情与感动一一我难忘的医患故事”为主题，旨在架起医患之间沟通的桥梁，从医务工作者和患者两个不同视角，记述发生在医患之间的就医故事，着力展现我市医疗卫生工作为全民健康所做出的卓越贡献，同时向全社会呼吁在宽容理解的环境中共同构建和谐的医患关系。参加对象：全市医疗卫生系统工作人员及其亲属，正在或曾经在医疗机构接受治疗的患者，以及患者家属和朋友等均可参加征文活动。奖项设置：由市卫生局组织相关专家组成评审团，对参赛作品进行评审，最终确定一、二、三等奖和优秀组织奖若干名，其中一、二、三等奖作品将推荐上报省卫生厅参加“全省‘真情与感动’——我难忘的医患故事”评选。
双弘纺织杯“红色律动遍海陵”基层组织建设年征文活动
今年是中央确定的基层组织建设年，根据中央和省市有关要求，我县制定下发了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》(海委办〔2012〕11号)，全面部署基层组织建设年工作。为进一步深入推进基层组织建设年，落实党建工作创新工程，总结交流加强基层党组织建设的好做法、好经验，激励广大党员干部立足本职岗位创先争优，全力冲刺“双超”目标，以优异的成绩向党的十八大献礼，现决定在全县开展双弘纺织杯“红色律动遍海陵”基层组织建设年征文活动。参加对象：全县所有基层党组织和党员。征文内容：1.组织建设制度案例。系统总结本党委或本党(总)支部加强基层组织建设的经验成果，围绕在基层党组织中建立或完善的一项务实管用的组织制度撰写案例，从“实施动因、具体措施、工作成效、实践启示”四个方面具体阐述。2.党员干部经验体会。各级党组织书记从履行管党职责、推动创先争优、促进基层组织各项工作落实方面撰写经验体会;党员围绕加强基层组织建设撰写个人心得。3.身边典型先进事迹。基层书记、广大党员积极投身基层组织建设和推动创。征文要求：征文要以科学发展观为统领，坚持正确的政治方向，紧扣基层组织建设年主题，内容新颖、见解独到。案例类，力求精炼准确，逻辑严密，有较强的指导性;体会类，力求生动活泼，写出个人的真实感受，有较强的启发性;事迹类，力求朴实流畅，有较强的感染力。第一类征文作者署名为党委、总支或支部，后两类征文作者署名为个人。字数在1500字左右。
希全院干部职工踊跃参加，征文纸质材料请交院办顾成同志处，电子版发送至88869901@163.com，征文截止时间：2012年6月30日。