我院第四届工代会、职代会三次会议胜利召开
以人为本 科学发展 为全面推进三级医院创建工作而努力奋斗
——我院胜利召开第四届工代会、职代会代表大会三次会议
6月19日下午，我院在医技六楼会议室隆重召开第四届工代会、职代会三次会议。会议由院党委副书记、工会主席田建华主持。
首先，周广鑑院长代表医院作了题为《以人为本 创新管理 科学发展 为全面推进三级医院创建工作而努力奋斗》的工作报告。报告全面回顾了医院2009年的工作，对过去一年的工作做了深刻分析，并提出了2010年工作设想和奋斗目标。接着，常务副院长、副书记张建平作了关于调整成本核算、绩效考核分配的实施办法的报告。
在分组讨论中，大家发言踊跃，一致认为：两份报告制定得严谨、细致，指明了前进的方向，对今后的工作具有指导意义。各个分会场气氛祥和、热烈，发言中肯坦诚。院领导分别参加了各组的讨论，并与代表们共同谋划医院的建设发展大计。
周院长的工作报告，实事求是地回顾2009年工作和所取得的成绩。过去的一年里，在院党委的正确领导和带领下，我院克服金融危机的影响，全院职工共同努力，胜利地完成了二级甲等医院的复评审，肿瘤治疗中心大楼顺利开工建设，较好地完成了全年各项医疗工作任务，年终考核取得了县、市前列的好成绩。展望2010年，只要我们坚持科学发展观，加大推进医院改革力度，以科学建设为突破口，进一步加强医疗质量、医疗服务和医院内涵建设，一定能通过江苏省实施患者安全目标的验收，向三级医院迈进。2010年我们目标明确，任务具体，责任落实，措施有保障。特别值得一提的是2010年是我院建院六十周年大庆的日子，医院已作了具体的安排，将组织系列庆祝活动，回顾六十年的医院发展和建设史，发扬老一辈医院工作者创业精神。
调整成本核算，绩效考核分配的实施办法是经过几年的探索实践，不断充实、不断完善、不断细化，更具有可操作性。体现了考核的公开、公正、公平性；体现了质量优先、效率优先、奖惩分明的原则，为医院各项管理、做到有章可循、有据可依，为医院规范化的管理打下坚实的基础。
下午各代表团团长将代表们提出的建议、意见分别向主席团进行了汇报。医院的两个报告被审议通过。最后，大会号召全体代表、全体员工，认真学习落实十七届四中全会精神和科学发展观，充分调动全院职工的积极性，在县委的正确领导下，在院领导的带领下，团结奋斗，为完成医院2010年的各项目标任务，为医院建设与发展实现新一轮跨越式发展做出新贡献。
大会完成各项工作议程，在雄壮的国际歌歌声中圆满闭幕。
（束桂圣）
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