我院召开党委领导班子专题民主生活会
7月28日下午，我院党委领导班子专题民主生活会在门诊五楼第一会议室召开，医院领导班子成员全部参加了会议。海安县委第九督导组组长陈杰、组员徐婵娟到会指导。历时5个小时，领导班子成员深入开展了批评和自我批评，院党委书记、院长张建平带头进行对照检查、开展自我批评、对班子成员提出批评意见，确保专题民主生活会高质量完成。
为高标准开好这次专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，我院党委高度重视，先后多次召开班子成员会议进行专题研究与部署，注重把功夫下在会前，深入扎实做好查摆问题、开展谈心、沟通交流、撰写对照检查材料等工作，确保专题民主生活会严格按照中央和省、市、县委要求，始终聚焦“四风”问题，始终体现“四真”特色。
对照检查真实
对照检查材料写得像不像、好不好、真不真，是开好专题民主生活会的前提。为撰写好领导班子对照检查材料，张院长亲自主持起草，先后3次召开班子成员会议集体讨论，一段段过、一句句改，前后共修改10次，并在中层领导干部范围内征求意见。班子成员个人对照检查材料，大家亲自动笔，重点围绕遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后努力方向和改进措施等方面进行了深入查摆剖析。
与会者坚持开门见山，对“四风”问题，逐一作出说明，对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度、“为官不为”的问题进行了检查。在剖析原因时，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面进行深挖根源。为了把对照检查材料写得真实、深刻，大家认真斟酌，加班加点，有的连续加班3个晚上。班子成员个人对照检查材料最少的修改过8遍，最多的修改过11遍。
自我批评真诚
自我批评必须要真诚、必须要有勇气、必须要敢于“亮丑”。专题民主生活会上，张院长率先作对照检查、进行自我批评，坚持做到“四个不保留”，即：思想认识不保留、存在问题不保留、剖析原因不保留、整改措施不保留。之后，其他班子成员依次对照检查。每位成员都对遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况作了检查，特别是对自身存在的“四风”问题进行一一对照，对公务用车配备和使用情况，办公用房、住房和家属子女从业情况，配备秘书或身边工作人员情况，职务消费情况，收受会员卡情况，出入私人会所情况，节假日期间廉洁自律情况和办理群众来信来访情况作了一一说明，并进行深刻剖析，提出整改措施。
莅会领导会后表示，这次该院党委领导班子成员自我批评是出自真心的、是体现真诚的，有事例、有反思、有举措，达到了预期目的。
相互揭短真痛
为了使批评和自我批评真刀真枪、见筋见骨，为了让大家放下包袱，勇于相互“揭短亮丑”，张院长会前与班子成员逐一促膝谈心，并在会上带头对每名班子成员提出批评意见，收到了较好效果。
专题民主生活会上，每名班子成员自我批评后，其他成员也对其提出至少一条批评意见。相互批评没有“先赞后批”现象，许多批评意见还点名道姓、见人见事。尽管相互批评意见在会前谈心中进行了沟通，但会上批评仍然充满辣味，被批评者普遍感到了“五个第一次”：第一次这样被批评、第一次这样红了脸、第一次这样出了汗、第一次这样坐不住、第一次这样被“阵痛”，但大家都能态度端正、诚恳接受。
会场气氛真辣
“要用好批评和自我批评武器，有一点‘辣味’，让每个党员干部都能红红脸、出出汗。”这是习近平总书记在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动时强调指出的。当天民主生活会上，张院长明确提出批评和自我批评要“四具体”即：问题要具体、事例要具体、剖析要具体、措施要具体。
会上，大家没有客套话、不当局外人，特别是在相互批评环节上，大家直奔主题，直面问题，“刺刀见红”地开展相互批评，会场气氛热烈、辣味十足。事后有领导谈道，当时真有点担心“火药味”太浓，会议开不下去了。大家出自对党和人民的忠诚，对卫生事业的忠诚，尽管相互批评不留情面，你来我往戳到麻骨，但达到了“团结—批评—团结”的目的，开出了好的氛围、好的效果。陈杰组长对我院党委领导班子专题民主生活会高度聚焦“四风”、始终体现“四真”的做法给予了充分肯定。
（钱梅军 顾成）
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