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2020年海安市人民医院党委领导班子主体责任清单

2020.03.12
党务公开
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2020年海安市人民医院党委领导班子主体责任清单

责任名称	序号	项目任务	责任人	责任部门	工作措施和目标要求
一、加强组织领导	1	定期听取、研究、部署党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。	张建平	党办	一季度:（1）深入学习贯彻十九届四中全会精神，及时贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的重要指示精神，全力做好疫情防控，坚决打赢疫情防控的人民战争；（2）召开党委会，对2019年底市委巡察问题进行反馈，研究整改措施，组织落实；（3）讨论研究2020年度党风廉政建设和作风效能建设工作意见和党委主体责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单；(4)召开支部书记会议，部署2020年党风廉政建设工作；（5）签订党风廉政建设责任书；（6）对党风廉政建设重点工作进行责任分解；（7）督促班子成员制订责任清单。二季度:（8）听取一季度工作情况汇报，研究二季度工作措施；（9）组织党委中心组学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习总书记重要讲话和指示精神以及上级关于党风廉政建设的部署要求；（10）班子成员带队对所联系部门和支部履行“两个责任”情况开展督查。三季度: （11）组织党委中心组学习上级纪委下发的有关文件，并听取上半年党风廉政建设工作落实情况汇报；（12）总结上半年党风廉政建设工作，部署下半年重点工作；（13）对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的科室开展督查，督促整改纠正。四季度:（14）开展党委和班子成员落实党风廉政建设“两个责任”工作情况自查；（15）组织领导班子述职述廉；（16）组织履行全面从严治党责任情况检查考核,对履责不力的人员实施问责;（17）总结本年度全面从严治党工作情况，书面报告市委和市纪委。
一、加强组织领导	2	对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子在党风廉政建设中的职责分工，确保责任制全面落实。	张建平朱余德	党办	一季度：（18）2月份，列出党委主体责任清单、班子成员责任清单，对本单位党风廉政建设重点工作进行目标分解，并经党委讨论研究后上报市卫健委；（19）2月份，组织班子成员上报“两个责任”清单；（20）3月份，党委与班子成员、科室科长（主任）签订党风廉政建设和作风效能建设责任书。三季度：（21）年中组织对班子成员履职情况进行督查，对上半年履职情况进行谈心谈话。四季度：（22）接受市委对党委履责情况考核验收。
二、加强党的政治建设	3	严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚决查处违纪行为。	张建平朱余德	班子成员党办监察室	一季度：（23）完善相关制度，开展纪律教育。通过党员活动日布置各支部开展学习新《党章》、《新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等党纪党规，班子成员到分工联系支部参加支部组织生活会。二季度；（24）结合5.10思廉日活动，主要负责人给全体党员上一堂党课；班子成员到分工联系点上一堂党课；加强制度执行情况的督查和考核，对纪律执行情况明察暗访；在一定范围内进行纪律执行情况通报；对违纪情况开展调查处理问责。三季度：（25）召开推进会。对半年情况进行总结，部署下一阶段工作；组织开展算账教育月活动；对重点岗位人员实施廉政提醒谈话。四季度：（26）向市纪委监委派驻第十纪检监察组报告纪律执行情况，通报典型案例，对元旦春节期间纪律执行情况进行提醒、督查。
	4	健全党政领导班子议事规则，严格执行请示报告制度。	张建平	党　办监察室	一季度：（27）进一步完善党政领导班子议事规则。二季度：（28）对领导干部个人重大情况报告制度进行点评。三季度：（29）研究部署下一阶段工作。四季度：（30）对各项规章制度执行情况进行总结。
	5	组织开展专项检查，促进中央和省市市委重大决策贯彻落实，确保政令畅通。	朱余德	监察室	（31）对2019年市委巡察和“不忘初心、牢记使命”主题教育中群众反映的突出问题进行整改。
三、加强党的思想建设	6	党委、支部定期组织政治理论学习	张建平朱余德	党办各支部各科室	（32）加强意识形态工作，强化理论引领，党委至少每月组织一次政治理论学习，特别是学习习总书记新时代中国特色社会主义思想，做到“两个维护”；（33）各支部每月25日组织全体党员学习上级党委布置的学习任务，扎实推进“学习强国”平台学习。
	7	建立不忘初心、牢记使命的制度。	张建平朱余德	党办各支部各科室	（34）将“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化与党委理论学习相结合。
	8	强化意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设，做好网上舆情监测引导和管控工作。	朱余德	党办	（35）落实意识形态工作责任制；（36）将意识形态阵地建设与廉政文化建设相融合；（37）及时监测引导和管控与医院有关的网上舆情。
四、加强干部队伍建设	9	严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，《落实防止干部“带病提拨”的意见》，加强对干部选拔任用工作的监督，严格实行任职回避、公务回避，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，提高选人用人的公信度。	张建平朱余德	监察室人事科	（38）及时召开党委会研究招聘、考试、提拔工作情况。（39）听取人事科、党办关于招考、发展党员等情况的汇报。（40）组织对新提拔对象的考察任用。
五、加强基层组织建设	10	加强支部建设，强化党委的工作指导、监督，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。	张建平朱余德	党办	（41）指导督促支部党建工作；（42）每季度对支部党建工作进行督查考核。
六、加强作风建设	11	持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则的贯彻执行，聚焦解决“四风”问题，深入开展形式主义、官僚主义集中整治，健全作风建设常态化机制。	朱余德	监察室	（43）组织开展“提效护航”作风行风效能建设主题教育活动，落实“1510”工作制度。（44）在元旦、春节、端午、五·一、中秋、国庆等重大节日期间开展明查暗访，查处违反节日期间党风廉政和作风建设规定的行为；（45）按要求集中整治领导班子及成员形式主义、官僚主义存在的突出问题；（46）对违反规定的行为及时核查，依纪依规处理，在全院进行通报。（47）召开民主生活会、组织生活会，党委及各支部班子成员专题剖析执行情况。
七、加强纪律建设	12	组织学习新《党章》等党纪党规，充分运用第一种形态抓早抓小、防微杜渐。	朱余德	监察室人事科	(48)年初，明确班子成员运用执纪监督“第一种形态”责任，加强日常监管，开展经常性的、针对性强的警示教育。（49）加强对重点环节的监管，对发现的存在问题，及时研究处置，责成班子成员按照分工对相关责任人实施提醒谈话、诫勉谈话。（50）对新提拔任用的干部进行任前谈话。（51）组织召开民主生活会，督促班子成员对照要求开展批评和自我批评。（52）定期对班子成员运用“第一种形态”情况进行督查。
八、加强制度建设	13	积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。	张建平	监察室	一季度：（53）要求各分管负责人、科室深入排查廉政风险点，做到排查不留盲区和死角。二季度：（54）要求各科室完善相关制度，做到用制度管事管人管物。下半年：（55）对各科室制度落实情况进行检查.
	14	落实党内监督各项制度，建立健全“三重一大”事项集体决策、层级备案、定期督查和责任追究制度。	张建平朱余德	办公室党　办监察室	（56）严格执行“三重一大”事项集体决策、层级备案制度，每半年组织对落实情况进行自查，对执行不力的进行约谈，督促整改。
	15	加强领导干部报告个人有关事项、三责联审等工作，执行《县管干部廉政谈话暂行办法》，扎实推进主要负责人“四个不直接分管”工作，全面执行《海安县干部人事工作管理办法》等相关制度。	张建平朱余德	办公室人事科监察室	（57）严格执行领导干部个人重大事项报告制度，每季度对领导干部个人重大事项进行核查；（58）每半年对班子成员和重点人员进行廉政约谈；（59）每季度听取班子成员对各类制度执行督查情况报告。
九、深化政治巡察	16	做好巡视巡察“后半篇文章”，强化问题整改政治责任。	张建平	办公室党办监察室	（60）做好市委巡察反馈意见的传达，积极配合巡察回头看。（61）对巡察中发现的问题制定详细的整改方案，明确期限，逐条逐项销号整改，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。
十、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利	17	支持纪委监察室依纪依法履行职责，及时听取工作报告，协调解决重大问题。全力支持和保障监察室办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。	张建平	办公室党办监察室	（62）利用党员统一活动日、三会一课、510思廉日、算账教育月、12.9国际反腐败日等开展勤廉教育和警示教育活动，着重抓好医疗卫生行业九不准的落实；（63）推进省级廉政文化示范点创建工作。（64）巩固“无红包医院”创建成果，加强制度建设，继续开展预防药品、试剂、耗材等购销领域商业贿赂工作。（65）通过信访举报、明查暗访、内部审计、专项检查等，加强医疗收费管理和固定资产管理，把问题遏制在萌芽状态，做到逢会必讲，考核必查。（66）在人力、物力上主动支持纪委监察室开展工作。（67）定时听取纪委监察室的意见和建议，支持纪委监察室开展监督执纪问责工作；（68）根据市委党风廉政建设责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力的科室和个人，依纪依规实施责任追究。

主要负责人(签字)：

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