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酸甜苦辣咸 迎评的五味生活

  • 2015.09.08
  • 创建三甲医院
  • 来源:
  • 作者:(十病区 陈建静)
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    2015年的普通一天,天色已晚,医院大门外早已灯火通明。此时的街上或许车流人往,聚集着一群匆匆回家的人们;或许三三两两,闲散着几对吃完饭出来纳凉的情侣。对此,我已然不清楚,因为此时的我像往常一样,为等级医院评审活动,在医院加着班。
  我已经不清楚多久没有陪父母吃过饭,没有陪孩子去逛逛外面的世界。每次看到病人家属看望完病人后商量带孩子去哪里玩的时候,我的鼻子总是不禁一阵酸楚,这酸里有对别人的嫉妒,有对父母和孩子的愧疚。我把这种酸埋在心里,用最积极的态度去完成每一次加班任务,因为我是十病区护理组的一员,每当感到体力和能力已到尽头想要放弃的时候,同事总能给予鼓励和支持,身边总是传递着正能量。
  在等级医院评审活动中,我们十病区护理姐妹齐心协力,众志成城。因为我们有着坚强的意志,有着对评审成功必胜的信念。护士长常对我们说:虽然我们只是普通员工,但却都是医院不可或缺的一分子。如果说,医院是一台庞大的机器,我们就是那一颗颗永不生锈的螺丝钉,为医院的建设发展贡献着自己微薄的力量。
  犹记得加班初始,我们茫然,我们困惑,面对那复杂的评审标准,我们手足无措,不知道如何下手。是护士长和各位老师认真研读各项评审细则,迅速找到钥匙,为我们释疑解惑。“冰冻三尺,非一日之寒”,等级医院评审其实就是考验我们平时的工作,没有平时的基础,怎会有评审的成功?因此护士长对我们提出了“规范做,做规范,养成良好的工作习惯”的要求。针对这一要求,我们科室也积极制定一系列的实施方案。从规范铺床叠被开始,抓护士的基本功训练;从规范静脉输液流程着手,完善护士的基本操作规程;从规范迎接新入院病人做起,提高患者的满意度……IBM前首席执行官说过这样一句话:员工对基本理论的认同度和执行度是组织成功的首要因素。我相信,我们只要坚持做,做规范,就是对医院等级医院评审活动的最大贡献。
  今年我们科室已经接受了医院模拟和初评审的双重检验,并且取得了较好的成绩。我相信这是对我们“规范做,做规范,养成良好的工作习惯”这一理念最好的肯定。得到肯定让我们留下了喜悦的泪水,但是我们不能因为前期取得的成绩而沾沾自喜,因为评审任务时刻提醒着我们不能丝毫懈怠。
  加班结束回到家,孩子已经睡了,我似乎还看到她眼角滑落的泪水,哪个孩子不希望晚上在妈妈温柔的摇篮曲中静静入睡?我蹑手蹑脚走到她小床边,替她盖上滑落的被子,此时我的眼泪不禁滑落,这泪水很苦,这苦中有对工作的辛苦,对生活的酸苦。
  难得有一天不要加班,早早的我跟老公俩人就想好了要带孩子去打牙祭。还记得那天的菜似乎很辣,呛得我直流泪水,老公和孩子看到我的样子哈哈大笑,我也笑着去擦干净我的火辣的泪水,这辣中有对家人的感谢,有对幸福生活的向往。
  现在等级医院评审创建活动已进入冲刺阶段,加班已经是每天的“正常工作”,上了一天班的姐妹们身体早已疲惫不堪,可是我没有从她们的脸上看上一丝倦态,没有从她们的言语中听到一句抱怨,而且大家都自发地延长加班。看到大家似乎永远精力充沛的样子,我不禁感动得留下了泪水,这泪是咸的,这咸里有着对创建的成功的坚定信念,有着对十病区护理组的自豪与骄傲。我相信上下齐心,其利断金。
  这就是我的创建加班生活,酸甜苦辣咸,五味杂陈的辛苦而又幸福的生活。

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